2023六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制面试成绩的公告

2023六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制面试成绩的公告

2023六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制面试成绩的公告

安徽事业单位招聘网同步六安经济技术开发区管理委员会发布成绩查询：2023六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制面试成绩的公告。更多关于六安东城建设集团招聘,六安国企招聘,六安国企公告的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

关于六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制工作人员面试成绩的公告

根据《六安东城建设集团有限公司劳务派遣制工作人员招聘公告》规定，现将本次招聘劳务派遣制工作人员面试成绩予以公告（详见附件）。

特此公告。

六安东城建设集团有限公司

2023年8月9日

附件：2023年度公开招聘劳务派遣制工作人员面试成绩汇总表.xlsx

原文标题：关于六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制工作人员面试成绩的公告

文章来源：六安经济技术开发区管理委员会（原链接MD5：10128fa39aaee812b0cd498ad417f07f）

本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0811/2695858.html

招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询

考试报名--2023安徽事业单位招聘报名入口|报名问题咨询

备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习

课程推荐--2023安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程

以上是2023六安东城建设集团有限公司招聘劳务派遣制面试成绩的公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网-https://ah.huatu.com/sydw/-。

六安东城经济建设有限公司怎么样？

六安东城经济建设有限公司是2003-12-09在安徽省六安市注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于安徽省六安市皖西大道。

六安东城经济建设有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341500754877175T，企业法人鲍丙红，目前企业处于开业状态。

六安东城经济建设有限公司的经营范围是：基础设施建设；房地产开发与经营；工程设计、监理、造价（乙级）、咨询、厂房租赁、物业管理（凭资质经营）、经营管理收购储备的土地资产；组织实施政府投资项目；法律、法规许可的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为1087548万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共53家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

六安东城经济建设有限公司对外投资12家公司，具有0处分支机构。

通过百度企业信用查看六安东城经济建设有限公司更多信息和资讯。

六安东城市政建设有限责任公司怎么样？

六安东城市政建设有限责任公司是2008-05-05在安徽省六安市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于安徽省六安市经济开发区东一路。

六安东城市政建设有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91341500674230478W，企业法人陈松，目前企业处于开业状态。

六安东城市政建设有限责任公司的经营范围是：市政工程、土石方工程机械施工、道路养护工程、路灯安装维修、交通基础设施工程、园林绿化工程施工；高科技电子生产、安装、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

通过百度企业信用查看六安东城市政建设有限责任公司更多信息和资讯。

2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告？

根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。
现公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
12345政务服务热线话务员36名。
三、招聘条件
(一)应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德;
4、能坚守岗位，听从指挥，身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力;
5、普通全日制大专及以上学历。
海外学历要求提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》;
6、年龄18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，男女不限。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;
2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;
3、受党纪、政务处分尚未解除的;
4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的。
四、招聘程序和办法
(一)发布公告
2023年1月9日，在安阳市政府官方网站()、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站()、安阳市政务服务网(安阳市民之家)官方网站()、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台同时发布本次招聘公告，考试相关信息通知、安排以安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台为准，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格审查
1、报名时间
本次招聘采取线上报名方式进行，应聘人员可在2023年1月15日9：00至1月19日18：00网上报名(逾期不再受理)。
2、报名流程
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(/410501.zgacc.com)，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：1(比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
(三)面试
1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。
未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。
(四)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。
六、体检
根据考试总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间、地点另行通知。
如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。
体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。
体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。
七、考察
根据考试总成绩和体检结果等确定考察人选。
考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。
考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格人员不予聘用。
八、公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。
公示期为5个工作日。
九、聘用
(一)被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。
(二)对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。
(三)被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
十、其他说明
(一)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，及时关注上述指定网站和公众号有关招聘考试信息，因考生个人原因无法取得联系及关注不及时所造成的后果考生个人承担责任。
(二)考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。
(三)考生参加笔试、面试、体检、考察等，均须持本人有效身份证、《准考证》或《面试通知单》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。

河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司
2023年1月9日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

2023年运城垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告？

为加强我县学前教育队伍建设，确保幼儿教育健康发展，现公开招聘46名劳务派遣制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备”的标准，通过面试方式进行。
二、用工形式
用工为劳务派遣形式。
被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至幼儿园从事幼教工作。
幼儿教师实行岗位工资和劳动合同制管理，不占事业单位编制。
三、幼儿教师的条件
1.思想品德要求
具有良好的思想政治素质，遵纪守法，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。
2.身体要求
具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》的规定要求。
3.年龄要求
不超过35周岁(1987年1月28日后出生)，有垣曲县幼儿园从教经历的，可放宽至40周岁(1982年1月28日后出生)。
4.学历及专业
专科及以上学历;专业不限，学前教育专业优先。
5.教师资格
取得教师资格证者优先。
6.户籍
垣曲户籍或垣曲常住人员。
7.有下列情形之一者，不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;
(3)正在党纪政纪处分期间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;
(4)法律法规规定的其它不得报考的情形。
四、程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2023年1月28日—29日。
2.报名地点：垣曲县城西幼儿园。
3.报名计划：共计46个岗位，详见《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》(附件1)。
4.报名时携带的材料：
(1)《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》1份(附件2)。
(2)本人身份证原件、复印件1份;户口簿复印件(首页与本人页)1份。
(3)毕业证原件、复印件1份，电子学历备案表1份。
(4)教师资格证原件、复印件1份。
(5)有垣曲县幼儿园从教工作经历的，提供工作证明1份。
(6)近期1寸免冠红底彩照3张。
5.领取面试准考证时间：2023年1月30日14:30-17:00，过期视为自动放弃。
地点：垣曲县城西幼儿园。
6.面试时间：拟定2023年1月31日早6:40报到，7:00开始，若有变动，另行通知。
地点：垣曲县城南幼儿园。
(二)面试
面试包括讲课和特长展示两部分,总成绩=讲课成绩+特长展示成绩(合格线为60分)。
1.讲课：成绩满分70分。
主要采取面对评委讲课的方式，独立备课60分钟，讲课时间不超过7分钟。
讲课内容：《幼儿园素质教育画册–语言》中班下册，希望出版社出版。
2.特长展示：成绩满分30分,主要以幼儿教师“说、唱、弹、跳、画”五项基本技能才艺展示，可任意选一项，时间不超过3分钟，所需器材自己准备。
(三)体检
按考试总成绩以各岗位招聘名额1:1的比例，由高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下五个条件确定体检人员：幼儿教师资格证、学前教育专业、学历的高低、讲课成绩的高低、特长展示成绩的高低。
体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》进行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
(四)岗位递补
因体检不合格或自愿放弃等各种原因，造成各学校幼儿教师岗位空缺时，按全县面试总成绩由高到低依次递补。
(五)资格复审和公示
对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。
一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其资格。
资格复审无异议的，确定为拟使用人员名单，并在面试考点外和“垣曲教育”微信公众号进行公示，接受社会监督。
(六)录用与待遇
1.人员使用办法
对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。
试用期内，不胜任者予以辞退。
首次签订劳动合同期限内，必须取得幼儿园教师资格证书。
合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
垣曲县教育局与劳务派遣公司签订劳务用工协议。
2.岗位安排
按照报名岗位进行安排，对递补人员，必须服从组织安排。
3.工资待遇
劳务派遣机构按照合同约定,逐月为聘用人员以我县现有劳务派遣制幼儿教师工资标准执行，聘期内按《社会保险条例》规定统一缴纳养老、医疗(城镇居民)、工伤、失业等社会保险(单位统筹部分)，个人缴纳部分按条例规定从个人工资中代扣代缴。
(七)录用人员的管理
参照《垣曲县政府购买服务幼儿教师管理办法(试行)》执行。
由学校和劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，根据报考岗位统一在县内各幼儿园安置。
幼儿园负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及绩效考核和年度考核，并将考核结果报教育部门和劳务派遣机构。
合同期满考核合格继续留用的，由幼儿园提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。
对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。
五、工作纪律
(一)使用工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。
工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位以任何形式谋取私利，搞不正之风。
对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)使用工作应当执行有关回避规定。
对从事面试的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系的、或者其他可能影响公平公正的，应当实行回避。
(三)报考人员要严格遵守考试纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
六、其他
根据最新疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的，主动配合工作人员安排。
未尽事宜及特殊情况，由垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师工作领导组研究决定。
咨询电话:0359-6023671
垣曲县教育局
2023年1月17日
附件：1.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》
2.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》.doc
附件1：
垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表
序号
学校
岗位数
1逸景幼儿园22城南幼儿园83城西幼儿园44滨都幼儿园35城东幼儿园56城北幼儿园57中心幼儿园88铜矿峪幼儿园29实验幼儿园110刘张示范幼儿园211长直中心幼儿园312王茅中心幼儿园213陈堡中心幼儿园1合计46
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/